10 类最容易受 AI 影响的工作。你的工作在当中吗？
Anthropic 最近一项研究，点出了 10 类最容易受 AI 影响的工作。
你的工作有在里面吗？ 看到这类新闻，很多人第一反应都是：是不是这些工作快没了？
我的看法不太一样：这不代表你的饭碗要丢了，因为真正的问题比这个更微妙。
现在真正先被改变的，通常不是整个职位，而是职位里那些最标准化、最容易切割、最常交给 junior 做的任务。
例如资料整理、初步 research、标准化回覆、重复性流程、基础分析。
这些工作内容未必会一夜消失，但雇主会开始提高要求：同样一个 headcount，不只是把事情做完，还要能理解背景、做判断、推动结果。
这也是为什么，AI 对白领入门职位的影响巳经出现，而且比很多人想像中更早更大。 不是因为 title 不见了，而是 入门门槛被重新定义了。
如果你现在在找工作，尤其是澳洲的白领、商科、行销、分析、客服、科技相关职位，除了不安外，更应该要思考定位。
不要只把自己包装成执行者。 如果你的履历只能让人看见你会整理资料、做报表、跟流程，这很容易被替代。你要开始强调的是：你怎样拆解问题、怎样判断优先次序、怎样让结果更好。
AI 是工具，不要当代替品。 真正有竞争力的人，不是完全不用 AI，也不是每件事都交给 AI，而是懂得用它提升效率，但最后仍然能交出自己的思考和判断。
选工作时要看任务结构，不只看职称。 同样叫 analyst 或 coordinator，有些角色主要是资讯搬运，有些角色已经要求沟通、协调、商业理解和决策支援。后者当然更有价值。
这篇报道最值得注意的，不是那 10 个职业名单本身。 而是它提醒我们：未来更有竞争力的人，不一定只是最会做事的人，而是最不容易被标准化的人。
你现在的工作价值，更偏向「完成任务」，还是「理解问题并做判断」？
留言告诉我你的职位和答案，我帮你分析你现在的竞争力在哪里 👇
想知道你的职位在 AI 时代怎样重新定位？不妨预约免费谘询。
